Oggi pubblichiamo l'art.90, un articolo molto importante dove vengono riportati gli obblighi del Committente o Responsabile dei Lavori. All'interno di questo articolo viene descritta la responsabilità di queste figure nei cantieri, nella speranza che questo articolo aiuti i committenti a responsabilizzarsi maggiormente e a nominare sempre le figure idonee per ogni cantiere. Di seguito riportiamo i paragrafi dell'art.90 del D.Lgs. 81.08: 1. Il committente o il responsabile dei lavori, nelle fasi di progettazione dell’opera, si attiene ai principi e alle misure generali di tutela di cui all’articolo 15, in particolare: a) al momento delle scelte architettoniche, tecniche ed organizzative, onde pianificare i vari lavori o fasi di lavoro che si svolgeranno simultaneamente o successivamente; b) all’atto della previsione della durata di realizzazione di questi vari lavori o fasi di lavoro. 1-bis. Per i lavori pubblici l’attuazione di quanto previsto al comma 1 avviene nel rispetto dei compiti attribuiti al responsabile del procedimento e al progettista. 2. Il committente o il responsabile dei lavori, nella fase della progettazione dell’opera, prende in considerazione i documenti di cui all’articolo 91, comma 1, lettere a) e b). 3. Nei cantieri in cui è prevista la presenza di più imprese esecutrici, anche non contemporanea, il committente, anche nei casi di coincidenza con l’impresa esecutrice, o il responsabile dei lavori, contestualmente all’affidamento dell’incarico di progettazione, designa il coordinatore per la progettazione. 4. Nei cantieri in cui è prevista la presenza di più imprese esecutrici, anche non contemporanea, il committente o il responsabile dei lavori, prima dell’affidamento dei lavori, designa il coordinatore per l’esecuzione dei lavori, in possesso dei requisiti di cui all’articolo 98. 5. La disposizione di cui al comma 4 si applica anche nel caso in cui, dopo l’affidamento dei lavori a un’unica impresa, l’esecuzione dei lavori o di parte di essi sia affidata a una o più imprese. 6. Il committente o il responsabile dei lavori, qualora in possesso dei requisiti di cui all’articolo 98, ha facoltà di svolgere le funzioni sia di coordinatore per la progettazione sia di coordinatore per l’esecuzione dei lavori. 7. Il committente o il responsabile dei lavori comunica alle imprese affidatarie, alle imprese esecutrici e ai lavoratori autonomi il nominativo del coordinatore per la progettazione e quello del coordinatore per l’esecuzione dei lavori. Tali nominativi sono indicati nel cartello di cantiere. 8. Il committente o il responsabile dei lavori ha facoltà di sostituire in qualsiasi momento, anche personalmente, se in possesso dei requisiti di cui all’articolo 98, i soggetti designati in attuazione dei commi 3 e 4. 9. Il committente o il responsabile dei lavori, anche nel caso di affidamento dei lavori ad un’unica impresa o ad un lavoratore autonomo: a) verifica l’idoneità tecnico-professionale delle imprese affidatarie, delle imprese esecutrici e dei lavoratori autonomi in relazione alle funzioni o ai lavori da affidare, con le modalità di cui all’ALLEGATO XVII. Nei cantieri la cui entità presunta è inferiore a 200 uomini-giorno e i cui lavori non comportano rischi particolari di cui all’allegato XI, il requisito di cui al periodo che precede si considera soddisfatto mediante presentazione da parte delle imprese e dei lavoratori autonomi del certificato di iscrizione alla Camera di commercio, industria e artigianato e del documento unico di regolarità contributiva123, corredato da autocertificazione in ordine al possesso degli altri requisiti previsti dall’ALLEGATO XVII; b) chiede alle imprese esecutrici una dichiarazione dell’organico medio annuo, distinto per qualifica, corredata dagli estremi delle denunce dei lavoratori effettuate all’Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS), all’Istituto nazionale assicurazione infortuni sul lavoro (INAIL) e alle casse edili, nonché una dichiarazione relativa al contratto collettivo stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative, applicato ai lavoratori dipendenti. Nei cantieri la cui entità presunta è inferiore a 200 uomini-giorno e i cui lavori non comportano rischi particolari di cui all’ALLEGATO XI, il requisito di cui al periodo che precede si considera soddisfatto mediante presentazione da parte delle imprese del documento unico di regolarità contributiva, fatto salvo quanto previsto dall’articolo 16-bis, comma 10, del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2, e dell’autocertificazione relativa al contratto collettivo applicato; c) trasmette all’amministrazione concedente, prima dell’inizio dei lavori oggetto del permesso di costruire o della denuncia di inizio attività, copia della notifica preliminare di cui all’articolo 99, il documento unico di regolarità contributiva delle imprese e dei lavoratori autonomi, fatto salvo quanto previsto dall’articolo 16-bis, comma 10, del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009, n. 2, e una dichiarazione attestante l’avvenuta verifica della ulteriore documentazione di cui alle lettere a) e b). 10. In assenza del piano di sicurezza e di coordinamento di cui all’articolo 100 o del fascicolo di cui all’articolo 91, comma 1, lettera b), quando previsti, oppure in assenza di notifica di cui all’articolo 99, quando prevista oppure in assenza del documento unico di regolarità contributiva delle imprese o dei lavoratori autonomi, è sospesa l’efficacia del titolo abilitativo. L’organo di vigilanza comunica l’inadempienza all’amministrazione concedente. 11. La disposizione di cui al comma 3 non si applica ai lavori privati non soggetti a permesso di costruire in base alla normativa vigente e comunque di importo inferiore ad euro 100.000. In tal caso, le funzioni del coordinatore per la progettazione sono svolte dal coordinatore per la esecuzione dei lavori. Facciamo il nostro ... e con il nostro, proviamo ad aiutare il prossimo ... S.P.

Gli elementi divisori costituiscono oggi il perfetto elemento centrale di ogni ambiente. Gli stessi permettono di dare vita ad un ambiente, dando la possibilità di arredare con stile entrambe le aree che separano, creando, con un semplice arredo, due atmosfere diverse, lasciando le stesse parzialmente collegate. I divisori decorativi possono servire a creare un angolo riservato in ambienti più grandi, oppure fungere da semplice accessorio elegante, soluzioni che si utilizzano molto spesso nei locali commerciali. Nei ristoranti, possono essere utilizzati come separazione tra zone di somministrazione e zone di vendita diretta al pubblico, o semplicemente per allestire in modo differente, con atmosfere ed ambientazioni diverse, la zona del ristorante, creando con un arredo di stile nuove zone da poter affittare per eventi privati. Con una buona idea e un buon studio degli spazi si possono trovare soluzioni che ti permetteranno di godere al meglio i tuoi ambienti. Per info e preventivi contattateci … il design è … ciò che noi siamo e ciò che noi facciamo … S.P.

Ripresa delle attività economiche e sociali: pubblicata l'Ordinanza che recepisce linee guida Conferenza delle Regioni In questa fase di buone notizie riguardo ai contagi e alla situazione dell’emergenza COVID-19, con alcune Regioni in “zona bianca”, è normale che si susseguano gli aggiornamenti anche degli indirizzi operativi approvati e pubblicati dalla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome. Indirizzi operativi che voglio favorire, attraverso idonee misure di prevenzione e contenimento per l’emergenza COVID-19, una dinamica ripresa delle attività economiche e ricreative compatibilmente con la tutela della salute di utenti e lavoratori. Linee guida che sono poi trasmesse al Presidente del Consiglio e al Ministro della Salute per essere adottate con Ordinanza in attuazione dell’articolo 12 del nuovo Decreto-legge 65/2021 recante “Misure urgenti relative all'emergenza epidemiologica da COVID-19”. La Conferenza delle Regioni ha dunque pubblicato, dopo la precedente del 20 maggio 2021, una nuova versione delle "Linee guida per la ripresa delle attività economiche e sociali" con qualche modifica e con la novità che il documento è allegato all’Ordinanza del Ministero della Salute del 29 maggio 2021. clicca qui per scaricare il testo completo Segnaliamo una particolare novità nelle premesse delle linee guida (rispetto alla precedente versione). Al punto 7 si indica che “per tutte le attività di cui al presente documento devono essere usati da parte dei lavoratori dispositivi di protezione delle vie aeree finalizzati alla protezione dal contagio e deve essere obbligatoria la frequente pulizia e igienizzazione delle mani. Resta inteso che devono essere usati, da parte dei lavoratori, i dispositivi di protezione individuale previsti in base ai rischi specifici della mansione, in adempimento agli obblighi di cui al Decreto Legislativo n. 81 del 2008”. Veniamo dunque alla pubblicazione del Ministero della Salute della Ordinanza del 29 maggio 2021 con la quale si indica che “ai fini del contenimento della diffusione del virus Sars-Cov-2, le attività economiche e sociali devono svolgersi nel rispetto delle «Linee guida per la ripresa delle attività economiche e sociali», elaborate dalla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome, come definitivamente integrate e approvate dal Comitato tecnico scientifico, che costituiscono parte integrante” dell’ordinanza stessa. Finalmente si intravede la possibilità di avviare tutte le attività in sicurezza, fatto essenziale per poter rifar partire l'economia e l'Italia. Facciamo il nostro ... e con il nostro, proviamo ad aiutare il prossimo ... S.P.

Il supplemento ordinario n.2 della Gazzetta Ufficiale pubblicato il 15 gennaio 2021, nell'Allegato 13, riproduce il protocollo Condiviso di regolamentazione per il contenimento della diffusione del COVID-19 nei cantieri. L'obiettivo del presente protocollo condiviso di regolamentazione è fornire indicazione operative finalizzate a incrementare nei cantieri l'efficacia delle misure precauzionali di contenimento adottate per contrastare l'epidemia di COVID-19. Il COVID-19 rappresenta, infatti, un rischio biologico generico, per il quale occorre adottare misure uguali per tutta la popolazione. Il presente protocollo contiene, quindi, misure che seguono la logica della precauzione e seguono e attuano le prescrizioni del legislatore e le indicazioni dell'Autorità sanitaria. Tali misure si estendono ai titolari del cantiere e a tutti i subappaltatori e subfornitori presenti nel medesimo cantiere. Clicca qui per scaricare il testo completo Facciamo il nostro ... e con il nostro, proviamo ad aiutare il prossimo ... S.P.

La Conferenza delle Regioni ha pubblicato l’aggiornamento del 28 aprile 2021 delle linee guida per la ripresa delle attività lavorative durante l’emergenza COVID-19. Le “Linee Guida per la ripresa delle attività economiche e sociali” del 28 aprile 2021, che “tengono conto delle disposizioni del decreto-legge n. 52 del 22 aprile 2021 e sono adottate ai sensi dell’articolo 1, comma 14, del decreto-legge n. 33 del 16 maggio 2020”, sono in continuità con le precedenti Linee Guida. Gli indirizzi contenuti nelle precedenti edizioni “sono stati integrati con alcuni nuovi elementi conoscitivi, legati all’evoluzione dello scenario epidemiologico e delle misure di prevenzione adottate, anche in un’ottica di semplificazione”. Inoltre nel documento “si è ritenuto più utile rimarcare le misure di prevenzione sicuramente efficaci, in luogo di misure che, pur diffusamente adottate, non aggiungono elementi di maggiore sicurezza”. Inoltre con lo stesso obiettivo di semplificazione sono stati accorpati molteplici settori economici e ricreativi in macro-aree, affini per profilo di rischio o per attività (le precedenti versioni riportavano molti più ambiti lavorativi e ricreativi). Clicca qui e scarica le linee guida del 28/04/2021 Facciamo il nostro ... e con il nostro, proviamo ad aiutare il prossimo ... S.P.

Il giudizio di idoneità/Inidoneità del lavoratore alla mansione è espresso dal Medico Competente sulla base delle risultanze delle visite mediche di cui all’Art. 41 c. 2 del D.lgs. 81/2008. Il lavoratore può chiedere al medico competente di accertare la compatibilità della mansione svolta con il proprio stato di salute. L’art. 41 del Decreto Legislativo n. 81/2008 prevede che il medico competente ha il compito di effettuare la sorveglianza sanitaria che comprende: • visita medica preventiva finalizzata a constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro cui il lavoratore è destinato al fine di valutare la sua idoneità alla mansione specifica; • visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica. La periodicità di tali accertamenti, se non prevista dalla normativa, viene stabilita, di norma, in una volta l’anno, ma può assumere cadenza diversa, stabilita dal medico competente in funzione della valutazione del rischio. L’organo di vigilanza, con provvedimento motivato, può disporre contenuti e periodicità della sorveglianza sanitaria differenti rispetto a quelli indicati dal medico competente; • visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell’attività lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica; • visita medica in occasione del cambio della mansione per verificare l’idoneità alla mansione specifica; • visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa; • visita medica preventiva in fase preassuntiva; • visita medica precedente alla ripresa del lavoro, dopo un’assenza per motivi di salute superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l’idoneità alla mansione. Scarica file del testo riassuntivo con riportati tutti i riferimenti normativi relativi all'Idoneità dei Lavoratori Facciamo il nostro ... e con il nostro, proviamo ad aiutare il prossimo ... V.V.C.

Come si progetta un locale? La risposta dovrebbe essere semplice e sintetica, ma non è realmente così. Progettare un locale in modo corretto e conforme alle richieste ed esigenze di un cliente, comporta un notevole dispendio di tempo ed energie, in quanto non sempre si colpisce subito nel segno ... e non sempre il cliente riesce ad esprimerti i suoi desideri e le sue reali esigenze fino a che non vede realizzato un render di dettaglio. Fase 1 La fase 1 è il sopralluogo nei locali, dove è possibile capire realmente come è strutturato l'immobile, visionare eventuali punti critici, punti di pregio ed altre caratteristiche del fabbricato che ti consentano di progettare al meglio il locale (vedi la presenza di scarichi in un punto invece che in un altro, o una vetrata in zona panoramica anzi che in una via secondaria); Fase 2 Discutere con il cliente per tentare di estrapolare tutte le nozioni possibili che ti saranno utili in fase progettuale. Cosa importare è sapere cosa realmente fa, cosa realmente vuole vendere ed identificare il suo cavallo di battaglia, o meglio il suo prodotto tipico che è il marchio del locale, che in fase progettuale noi dovremmo tirar fuori in modo da dare un'identità unica al locale; Fase 3 Studio in pianta e rielaborazione grafica del rilievo. Ridisegniamo tutto, posizioniamo gli arredi, studiamo la funzionalità di una cucina, di un laboratorio, dell'area vendita, insomma, nel rispetto delle normative vigenti in materia, settore igienico sanitario ed edilizia, progettiamo un locale conforme alle normative; Fase 4 Una volta tirata fuori la planimetria del locale, quello che si deve fare è buttare giù uno schizzo a mano e studiare una tavola dei materiali, intervento necessario per dar vita ad un progetto, far capire l'idea che si sta per realizzare e soprattutto, dare a noi la possibilità di capire veramente se un'idea funziona o meno; Fase 5 Dopo la discussione con il cliente, capiti eventuali limiti progettuali, info su nuove richiese e necessità, discussi i colori e le caratteristiche e dimensionamento degli arredi in base alle esigenze del cliente, si realizza un render realistico, identificando le viste chiave e le zone che daranno l'anima al locale, con lo studio dei complementi di arredo, degli allestimenti, delle strutture, dei colori ... insomma disegnando da capo un locale in ogni suo piccolo dettaglio; Fase 6 Consegna degli elaborati al cliente, discussione sugli stessi e, una volta approvato il tutto, realizzazione degli esecutivi dettagliati di ogni singolo complemento di arredo, dalla pavimentazione, alla carta da parati, al mobile di servizio, fino ad arrivare a tavoli, sedie ed illuminazione, insomma un elenco dettagliato di ogni complemento di arredo presente nel locale, utile e necessario per preventivare il costo finale di un locale. Fase 7 Buon lavoro!! Realizzate le tavole di progetto ci divertiremo in cantiere a studiare ogni dettaglio del locale in modo da realizzarlo come da progetto. Una bella avventura ma che darà sicuramente i frutti. Fase 8 WOW!!! Il locale è finito, ora si inizia la nuova avventura!! Per info e preventivi contattateci … il design è … ciò che noi siamo e ciò che noi facciamo … S.P.

ll Decreto Legislativo 81/08, coordinato con il D.Lgs.106/2009, oltre a fornire un vero e proprio “Codice della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro”, fornisce anche indicazioni ben specifiche per quanto riguarda la formazione specifica del Dipendente e del Datore di Lavoro. Il Testo Unico inoltre fornisce un vero e proprio vademecum, affinato successivamente dall' "Accordo Stato Regioni Stato Regioni del 7 Luglio 2016", sulla durata della Formazione sulla sicurezza sul lavoro e il successivo Aggiornamento con l'obiettivo di ridurre i rischi che i lavoratori incorrono nello svolgimento delle loro attività. All'interno della tabella che proponiamo poco sotto, andiamo a riassumere alcuni punti dei corsi previsti dal D.Lgs. 81/08. Nello specifico troverete indicazioni sulla validità dei corsi, la frequenza degli aggiornamenti e alcune note utili al Datore di Lavoro. clicca qui per scaricare la tabella Facciamo il nostro ... e con il nostro, proviamo ad aiutare il prossimo ... V.V.C.

Una guida elaborata dall’ATS Milano fornisce informazioni sulle misure a cui si devono attenere le imprese in questo periodo di emergenza. Focus sulla sanificazione e sull’effettuazione di test sierologici anticorpali e test antigenici rapidi. A fornire alle imprese alcune informazioni sulle precauzioni e misure a cui si devono attenere in questo periodo di emergenza è, ad esempio, un documento regionale prodotto dall’ ATS della Città Metropolitana di Milano e dal titolo “Piccola guida alla ripresa del lavoro nelle aziende non sanitarie o socio-sanitarie in emergenza covid-19”. Il documento che viene fornito in diverse lingue (italiano, inglese, rumeno, albanese, arabo) riporta indicazioni tratte dal “ Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”, nella versione del 24 aprile 2020, dalle circolari del Ministero della Salute e dalla normativa regionale lombarda. Nell’articolo troverete alcuni punti in particolare sui quali consigliamo di doverci soffermare: Le informazioni generali sulle misure generali di prevenzione; Le indicazioni sulla pulizia e sanificazione degli ambienti di lavoro; L’effettuazione di test sierologici anticorpali e test antigenici rapidi; Lavorare in sicurezza in tempo di pandemia; Informazione ai lavoratori sulle misure di prevenzione e protezione dal rischio biologico causato da virus. In questo link potrete scaricare e visionare la guida nella lingua che prediligete https://www.ats-milano.it/portale/EMERGENZA-CORONAVIRUS/PREVENZIONE-PER-LE-IMPRESE Facciamo il nostro ... e con il nostro, proviamo ad aiutare il prossimo ... S.P.